تبدیل وضعیت استخدامی شامل چه ایثارگرانی می شود؟

تبدیل وضعیت استخدامی شامل چه ایثارگرانی می شود؟

چه ایثارگرانی در صورت تمایل به تبدیل وضعیت استخدامی باید براساس تبصره الحاقی به ماده ۲۱ قانون جامع، تبدیل وضعیت شوند.

بر اساس ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی؛ تمامی دستگاه‌ها مکلفند حداقل ۲۵ درصد از نیازهای استخدامی و تامین نیروهای مورد نیاز خود را بر اساس ضوابط و مجوزهای مربوط، به خانواده‌های شاهد، جانبازان و آزادگان، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان یک‌سال و بالای یک‌سال اسارت اسرا و خواهر و برادر شاهد اختصاص دهند و ۵ درصد سهمیه استخدامی را نیز به رزمندگان با سابقه حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه در جبهه و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر ۲۵ درصد و آزادگان کمتر از یک سال اسارت اختصاص دهند.

افراد فوق که در استخدام غیر رسمی دستگاه‌های مشمول ماده ۲ قانون جامع می‌باشند در صورت تمایل به تبدیل وضعیت استخدامی باید براساس تبصره الحاقی به ماده ۲۱ قانون جامع پیگیر حقوق قانونی خود باشند.

در همین زمینه در گفت و گویی با مشاور ایثارگران سازمان امور اداری و استخدامی کشور از وی در مورد تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در دستگاه ها پرسیده شده  که پاسخ آن قابل مشاهده است.

منبع : پایگاه خبری حیات

2 دیدگاه برای “تبدیل وضعیت استخدامی شامل چه ایثارگرانی می شود؟
  1. با سلام و ممنون از پیگیری شما.
    البته در این توضیح نیامده که افراد خانواده ایثارگری که بدون استفاده از سهمیه ۲۵ درصد یا پنج درصد به دلیل پذیرش به صورت آزاد پذیرفته می شوند هم مشمول این قانون می شوند؟!
    ممنون میشوم این موضوع را پیگیری کنید چرا که سوال بسیاری از افرادی هست که در پنجمین ازمون استخدامی به صورت آزاد و بدون استفاده از سهمیه قبول شدند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *