حداقل حقوق کارمندان ۱.۵میلیون تومان تعیین شد

حداقل حقوق کارمندان ۱.۵میلیون تومان تعیین شد

حداقل حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به‌مبلغ ۱۵میلیون و ۶۳۴هزار ریال تعیین شد.

با تصویب هیئت دولت حداقل حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مبلغ به‌میزان ۱۵میلیون و ۶۳۴هزار ریال تعیین شد به‌طوری که حداقل افزایش حقوق نسبت به سال ۱۳۹۷ از مبلغ چهارمیلیون و ۴۰۰هزار ریال کمتر نباشد.

هیئت وزیران در جلسه ۲۸ فروردین ۱۳۹۸ به‌پیشنهاد مشترک سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور ضرایب حقوقی شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات و مقامات را تصویب کرد.

براساس این مصوبه که مورخ ۳۱ فروردین ماه از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شده،‌ آمده است:

۱ ــ ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به‌میزان ۲۰۰ر۳۰ ریال تعیین می‌شود.

۲ ــ ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ــ مصوب ۱۳۷۰ ــ (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال ۱۳۹۸ به‌میزان ۱۲۰ر۲ ریال تعیین می‌شود. حداقل افزایش حقوق نسبت به سال ۱۳۹۷ از مبلغ چهارمیلیون و ۴۰۰هزار ریال کمتر نخواهد بود.

۳ ــ ضریب حقوق مقامات و همطرازان موضوع ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره و رؤسای دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، استانداران و شهرداران مراکز استانها و اعضای شورای اسلامی شهر مراکز استان‌ها به‌میزان ۲۰۰۰ ریال تعیین می‌شود.

۴ ــ افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکت‌های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت‌ها و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان‌های موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال ۱۳۹۸ به‌میزان ۱۸ درصد تعیین می‌شود.

۵ ــ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگا‌ه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به‌استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۸ به‌میزان ۱۵میلیون و ۶۳۰هزار ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به‌میزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.

۶ ــ حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۸ به‌میزان هشت‌میلیون و ۴۵۰هزار ریال تعیین می‌شود که با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون یادشده، این میزان نباید کمتر از ۱۵میلیون و ۶۳۰هزار ریال شود و مابه‌التفاوت آن تا مبلغ ۱۵میلیون و ۶۳۰هزار ریال به سقف محاسبه‌شده، اضافه خواهد شد.

منبع : تسنیم


2 دیدگاه برای “حداقل حقوق کارمندان ۱.۵میلیون تومان تعیین شد
  1. سلام؟ ریاست کل بنیادشهید وحتی
    معاونان ایشان؟ در راستا خدمت رسانی و اجرای صحیح قانون که حق حقوق طبق قانون خاص ایثارگران؟
    بسیار بی توجهی وبی مهری وعدم تکریم و کوتاهی در همه امور بخصوص عدم تکریم وتوجه وتامل در
    معیشت رفاه ؟خانوادها ایی که بهترین و فرزندانشان را در راه حفظ دستاوردهای نظام اسلامی و تمامیت ارضی کشور دادن ؟ و همینطور ایثار
    جانبازان غزیز؟
    اما مسئولین بنیادشهید متاسفانه اصلا
    درعمل هیچ عرض شی و احترامی قاعل
    نیستن؟ و فقط فقط با یک سیاست در حد حرف بصورت رسانه ای اینگونه
    نمود میدهند که بصورت شایسته خدمات رسانی میکنند؟ ولی واقعا اینگونه نیست؟
    و می توان بسیار محکم گفت که کمیته امداد و حتی بهزیستی خیلی خیلی بهتر و واقعی و درست تر به مددجویان
    و معلولان خدمت میکند؟
    و بسیار جدی و محکم به معیشت رفاه
    و دردهای گروه هدف خود رسیدگی میکند؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *